1、负责整个部门的销售管理工作，带领部门员工完成部门年度销售任务。
2、负责公司销售人员销售任务的具体分配工作。
3、负责制定销售部的销售目标及销售人员业务的考核工作。
4、负责分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况。
5、负责销售部的人员管理，如人员考勤监控，相关员工培训方案的制定及组织，制度建设及完善。
6、制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。
7、定期跟踪销售项目的进展情况，对销售合同的签订进行评审。
8、经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求。
9、带领部门在维护好老客户的同时，积极开发新的客户。

任职要求： 
1、30-40岁，理工科相关专业，本科以上学历，5年以上进口设备销售管理工作经验； 
2、熟悉所属行业国际市场行情，丰富的设备进口经验，具有敏锐的市场意识，良好的公关、组织、管理能力；
3、有区域代理经验优先考虑。
4、性格开朗，善于合作，责任心强，良好的团队管理经验。
5、英语听说读写流利。